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SoftFactors

3.4
8
Employees
1
Location
6
Years

Die Rekrutierungssoftware aus der Schweiz, die den Perfect Match fĂŒr Ihr Unternehmen findet: direkt, einfach, effektiv.

softfactors AG ist ein HR-Tech-Unternehmen mit Sitz in ZĂŒrich, Schweiz. Ihre universelle Schnittstelle macht die softfactors-Plattform zur Drehscheibe fĂŒr alle Soft-Skill-bezogenen Analysen innerhalb eines Unternehmens und ĂŒber andere HR-Systeme hinweg.

Der Matching-Algorithmus vergleicht automatisch spezifisch definierte Stellenanforderungen mit allen Kandidatenprofilen. Das Ergebnis ist eine sofortige Rangfolge aller Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl LebenslÀufe als auch Soft-Skills vergleichen.

Das HinzufĂŒgen der Softfactors-Rekrutierungslösung zum Einstellungsprozess erhöht die EinstellungsqualitĂ€t und -geschwindigkeit und bietet gleichzeitig eine neuartige Kandidatenerfahrung.

Unser Unternehmen kombiniert jahrzehntelanges Wissen und Erfahrung in der QualitÀtsbewertung mit dem Einsatz von HR-Instrumenten. Wir sind ein engagiertes Team von Unternehmern, bestehend aus jungen technologieaffinen Personen und IT-Cracks sowie erfahrenen HR- und Assessment-Experten. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, die softfactors-Plattform zu entwerfen, zu entwickeln und zu vermarkten.

Stop recruiting. Start hiring! Besuchen Sie uns auf www.softfactors.com.

Review

SoftFactors designs SaaS software that helps modernize HR workflows. SoftFactors regulary publishes articles about good HR practices and new releases of its software. Softfactors Team writes all of the articles. The articles treat subjects like Recruiters World and softfactors AG. The company has 8 employees. SoftFactors was founded in 2015.

Specialties

The SoftFactors blog specializes in Online Assessment, Candidate Experience, Recruiting and Hiring, HR Tech, Competency-based Recruitment, Pre-selection, Talent Development, Talent Acquisition, Digital Recruitment, ATS, E-Recruiting, Talent Management, Application Management, Recruiters World and softfactors AG.

Pricing

Pricing for SoftFactors depends on your company's needs. This will factor in the number of software users and the size of your organization.

Security

You want your valuable and sensitive employee data to be in good hands. SoftFactors is very aware that security is a key aspect of HR sofware. You might want to take a look at the SoftFactors privacy policy to get a better understanding on their internal security processes. They also have a page about their cookies policy.

Interested?

If you are ready to choose SoftFactors as your HR solution or need additional information, you can reach their sales team by phone or email. SoftFactors offers a free demo where a sales representative shows you around their software.

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